Организационная культура или уклад детского сада играет ключевую роль в создании благоприятной и продуктивной среды для обучения и развития детей. Оказывается, менять образовательные условия и результаты можно через изменения в способах взаимодействия педагогов, администрации, родителей и детей. От чего же зависит, какой именно станет организационная культура в конкретном детском саду? Об этом поговорим на основании опыта внедрения перемен в управлении детским садом «Журавушка» города Красноярска.

На вебинаре узнаем:

• что такое организационная культура и из каких компонентов она формируется;
• как составляющие уклада детского сада влияют на эффективность образовательной деятельности;
• можно ли изменять уклад и какие шаги необходимы для этого прежде всего;
• что может сделать руководитель для развития организационной культуры;
• примеры успешных практик формирования организационной культуры в дошкольных учреждениях.

Кроме того во время вебинара состоится презентация книги «Организационная культура в детском саду. Тропинки к переменам» от издательства «Образовательные проекты».

Также предлагаем пройти курсы повышения квалификации:

1.Художественно-эстетическое развитие дошкольников: приобщение к творчеству в условиях детского сада https://edu.1sept.ru/courses/1231

2.Самостоятельность и инициатива в детском саду: как поддерживать развитие и при этом обеспечивать безопасность детей https://edu.1sept.ru/courses/958

Приглашаем также на онлайн-курсы для родителей «Школа успешного родителя» https://edu.1sept.ru/for-parents