Типичные нарушения трудовых прав учителей в условиях пандемии и способы защиты
Варламов Ю.Е.
Пандемия коронавируса сильно повлияла на ход образовательного процесса в российских школах. Еще весной большинство из них перешло на дистанционный режим работы.
Начало нового учебного года было связано с надеждой на исправление ситуации и возвращение к нормальному режиму работы. Однако распространение заболевания может привести к тому, что дистанционный режим вновь будет введен в очень многих регионах России.
Труд учителя в такие периоды претерпевает значительные изменения, возникают новые «болевые точки», умножаются нарушения прав педагогов.
О наиболее распространенных случаях таких нарушений и способах борьбы с ними мы и поговорим на этом вебинаре.
Интересующие вас вопросы и ситуации из личного опыта вы можете написать в комментариях к вебинару. В эфире автор разберет ваши примеры и ответит на вопросы.
Учимся защищать свои трудовые права
Данный цикл вебинаров является продолжением предыдущего цикла «Как учитель может защитить свои трудовые права».
Ведущие вебинаров расскажут о своем многолетнем опыте практической защиты прав педагогов – членов Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель».
Каждая тема будет освещена как с юридической, так и с психологической точки зрения, потому что жизнь российской школы регулируется не только нормативными актами.
В конце каждого вебинара ведущие ответят на любые вопросы по трудовым правам учителей, даже не связанные с темой конкретного вебинара.
Сорокина Н.В.
10 ноября 2020 г. в 19:13Добрый день! Вы говорите о том, что работодатель обязан выдать компьютерную технику учителю по его требованию. А как быть с педагогами, которые сами себя такой техникой обеспечили? Это не ограничивает их права? По-хорошему, каждому учителю надо выдать ноутбук для работы, оплатить интернет и обеспечить платформой для дистанционного обучения (на государственном уровне). И то же сделать для учеников. А вы эту задачу возложили на руководителя школы. Думаете у школ есть столько ресурсов?
Лебедева Н.П.
10 ноября 2020 г. в 16:07Не пришёл сертификат
Овсянникова И.В.
10 ноября 2020 г. в 08:30Спасибо! Рада, что в нашей школе соблюдаются все права учителя. А про ВПР озвучено то, что мы говорим в кулуарах школы.
Дюдя Е.В.
9 ноября 2020 г. в 16:43Подскажите пожалуйста,компенсация за использование личной техники(компьютер,камера) предполагает единовременную выплату или какой то % в виде стимулирующих?
Щедрина Л.Б.
9 ноября 2020 г. в 16:37В такой непростой период нужны законы на уровне Правительства, а не локальные школьные.Только тогда можно говорить о доплатах!!!
Касьянов В.Н.
9 ноября 2020 г. в 16:34Что означает "сохранить себе копию сообщения" при "письменном уведомлении работодателя"? Писать два экземпляра?
Соленова Е.М.
9 ноября 2020 г. в 15:06Здравствуйте!
Есть ли какое-то нормирование рабочего дня при дистанционном обучении? Поскольку рабочий день растянулся до ночи, как и рабочая неделя - выходные дни перестали существовать.
Игнатьева Н.А.
4 ноября 2020 г. в 12:44У нас отменили стимулирующие под предлогом "Нет денег". В связи с с работой в условиях пандемии надо оказывать личные консультации в дистанционном режиме для обучающихся, находящихся дома на карантине. Это помимо уроков, которые проводим в школе для присутствующих детей. Дополнительной оплаты нет. График проведения уроков составлен с 1-2 "окошками", включая дополнительное время дежурства учителя по школе + час до начала занятий по своему расписанию. Оплаты за эту работу нет. Нет никаких премий за учебный год -"Нет денег ". Выяснять бесполезно.
Малевич Л.Е.
3 ноября 2020 г. в 20:24По нормам проверки тетрадей они должны проверяться ежедневно в 5 классе и т.д. Но в виде фото на вотсап невозможно иногда разобрать написанное, а родители требуют оценок за эти работы и указание ошибок. Что ответить? И второе: при дистанционном обучении родители и дети в любое время могут написать учителю в личку и спросить про оценки, ошибки и т.п. Как оградить себя от вторжения в свое личное пространство? Вариант с двумя сим-картами уже поздно применять. Спасибо!